La Nueva Realidad Socioeconómica va a modificar algunos de los comportamientos y valores de las personas.

Las Pymes y startups tendrán que adaptarse a esta nueva realidad, revisando su “Modelo de Compromiso” y la forma en que Fidelizar a los empleados.

Desde RHPymes, basado en nuestra experiencia en Gestión del Talento, hemos formulado una serie de pautas para poder hacer frente a este Cambio en un vídeo explicativo.

A modo de resumen, ten en cuenta como Empresario o Emprendedor esta forma de afrontar la Fidelidad y el Compromiso en tu organización.

  • Fidelizar es Convencer y Persuadir.

  • Reta a las personas para que se salgan de su zona de confort y no entren en monotonía.

  • Crea entornos motivadores.

  • Contrata a los que mejor de adaptan a tu Cultura, NO a los mejores.

  • Reconoce a tus empleados, su satisfacción mejorará notablemente.

  • Interésate por ellos de manera sincera y honesta.

Añadir comentario

Este sitio web utiliza cookies para que tengas la mejor experiencia de usuario. Si continúas navegando está dando tu consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies