La gestión del Talento en las Pymes y Startups suele ser clave para su Éxito.

La Nueva Normalidad va a traer situaciones diferentes a las anteriores en el ámbito emocional, personal y profesional. El poder dirigir esas emociones de nuestro Talento en nuestra compañía será diferencial para nuestro posicionamiento en el mercado.

Poder preguntar a nuestros empleados y colaboradores sobre su situación, su actitud y su Compromiso, ayudara a transformar una realidad complicada en una ventaja competitiva.

Tener “Conversaciones Poderosas” con las personas que forman nuestra empresa, nos ayudara para poder avanzar en esta nueva situación. Es importante tanto preguntar como dar feedback. El posicionamiento de ponerse a disposición y poder ayudar y apoyar a nuestros colaboradores se pone como un elemento vital y clave para nuestra organización.

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