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La experiencia del candidato en la Pyme

La experiencia del candidato en la Pyme

Hace poco en el programa de radio Startups Fun hablábamos de si es posible tener una carrera profesional enriquecedora en una Pyme frente a una multinacional. La conclusión es que la Pyme ofrece oportunidades de desarrollo profesional interesantes a personas que pueden ofrecer un talento adecuado sin tener en cuenta el tamaño de la empresa. Las personas que apuestan por…

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Cómo establecer un sistema de retribución

Cómo establecer un sistema de retribución

Uno de los procesos básicos en la gestión de las personas en una organización, ya sea pública. Privada, grande o pequeña, es contar con un sistema de retribución. Es decir, tener definido el modo en el que pagamos a nuestros empleados. Este proceso es crítico por que interviene en diferentes aspectos que pueden favorecer o perjudicar nuestra gestión: Motivación y…

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La atracción y fidelización del talento en las Pymes

La atracción y fidelización del talento en las Pymes

Algunas frases, que convierten casi en mantras, por parte de los responsables de algunas Pymes: “No podemos competir con las grandes empresas por el talento” “Las personas talentosas prefieren empresas conocidas y más grandes” “Es imposible competir en salarios con las grandes empresas para atraer a los mejores” “Nuestra empresa no es atractiva para alguien con talento” ¿Es esto cierto…

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